| Labor Cases Volume 64 - Foreign policy, Annual Paid Leave, Ordinary Wages, Workplace Harassment Cases, Flexible Working Hours | |||||
| Chapter 1. Recent Articles 최근 기고문 I. "Current foreign policy for addressing the shortage of foreign labor in industrial sites......... Is it satisfactory?“ (by Advisor, Haesun Kim) 산업현장 외국인력 부족 해소를 위한 외국인 정책, 이대로 좋은가? (by김해선 고문) II. Annual Paid Leave Q&A for Practitioners (by Labor Attorney, Dongshin Lee) 실무자를 위한 연차유급휴가 Q&A (by 이동신 노무사) III. Precedents Following the Supreme Court's Unanimous Decision on Ordinary Wages (by Labor Attorney, Bongsoo Jung) 통상임금 대법원 합의체 판결 이후 판례 경향 (by 정봉수 노무사) IV. Workplace Harassment Cases Arising from Excessive Work by a Superior (by Labor Attorney, Bongsoo Jung) 직장 상사의 과도한 업무수행으로 발생한 직장 내 괴롭힘 사례 (by 정봉수 노무사) V. The Workplace Harassment Case Involving a Dispatched Worker (by Labor Attorney, Bongsoo Jung) 파견 근로자와 관련된 직장내 괴롭힘 사건과 시사점 (by 정봉수 노무사) Chapter 2. Feature Articles: Flexible Working Hours and Related Issues 특집: 유연근로시간제 도입과 관련 주요 내용 I. How to Introduce and Use Flexible Working Systems 유연근로시간제 도입방법과 활용방안 II. Work-from-Home Systems 재택근무제 도입 
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| Date | 2023-12-26 오전 8:35:14 | Access | 1339 | ||
| File | 사례64_영문_002_.pdf | ||||
| File | cover page.jpg | ||||