| Labor Cases Volume 63 - The Serious Accidents Punishment Act, Collective Bargaining | |||||
| Chapter 1. Key Labor News 주요 노동뉴스 The Serious Accidents Punishment Act Expanded to Apply to Businesses with Fewer Than 50 Employees Starting Jan. 27, 2024 2024. 1. 27. 중대재해처벌법이 50인 미만 사업장으로 확대 적용 Chapter 2. Recent Articles 최근 기고문 I. The Era of Integration of Overseas Korean Agency and Immigration Office, Are we ready for this? (by Advisor, Haesun Kim) 재외동포청과 이민청의 통합시대, 우리는 준비가 되어있나? (by김해선 고문) II. Work-Related Fatality: Army Sergeant Dies due to Overwork 육군 중사의 과로사 산재사건 III. Workplace Harassment after Employee Request for Remedy against Unfair Demotion 구제신청 했다는 이유로 발생한 직장 내 괴롭힘 사건 IV. Case Study: A Claim of Workplace Harassment and the related Handling Process 내 괴롭힘 사건 발생과 처리 과정 사례 Chapter 3. Feature Articles: Collective Bargaining Cases 특집: 인사권 침해 등에 관련된 단체교섭 사례 I. An Evaluation of a Collective Bargaining Agreement between a Janitors’ Labor Union and their University Employer 대학 청소노동조합 단체협상에 대한 평가 II. A Case of Recovery of Infringed Managerial Rights through Collective Bargaining 단체협상을 통한 인사경영권 회복 사례 III. Forced business closure as a result of a labor union’s abuse of its rights 노동조합의 권리남용으로 인한 회사폐업 사례 IV. An Airline Labor Union Improves Working Conditions 외국계 항공사 노동조합을 통한 근로조건 향상 사례연구 
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| Date | 2023-09-18 오전 8:23:05 | Access | 1607 | ||
| File | 사례63_영문_02e.pdf | ||||
| File | cover.jpg | ||||