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근로시간,휴일,휴가
제1장 근로시간의 이해
1.Ⅰ. 근로시간의 판단기준
2.Ⅱ. 휴게시간
3.실무사례 1-1 근로시간 분쟁
4.실무사례 1-2 노조간부의 조합활동이 업무인지 여부
제2장 근로시간과 연장근로수당
1.법정근로시간
2.소정근로시간과 포괄임금제
3.연장근로, 야간근로와 휴일근로
4.현행법상 저축휴가제도의 활용사례
5.소멸시효제도
6.실무사례 2-1 임원기사의 법정수당 미지급 사건
7.실무사례 2-2 주휴수당 미지급 진정사건
제3장 근로시간 적용의 제외와 특례
1.Ⅰ. 감시단속적 근로자
2.Ⅱ. 관리 감독자
3.Ⅲ. 5인 미만의 사업장
4.Ⅳ. 단시간 근로자
5.실무사례 3-1 외국기업의 상무 관리감독자 여부판단
제4장 유연 근로시간제도
1.근로자대표 선정대상과 선정방법
2.Ⅰ. 도입요건: 근로자대표의 선정
3.Ⅱ. 탄력적 근로시간제
4.Ⅲ. 선택적 근로시간제
5.Ⅳ. 간주시간근로제
6.Ⅴ. 재량근로시간제
7.Ⅵ. 보상휴가제
8.Ⅶ. 재택근무제 도입
제5장 법정휴일과 약정휴일
1.지방의회의 일급직 사무보조자(위촉직)의 임금체불과 근로감독 사례
2.Ⅰ. 법정휴일
3.Ⅱ. 약정휴일
제6장 법정휴가와 약정휴가
1.Ⅰ. 연차유급휴가
2.Ⅱ. 연차휴가 부여방식
3.Ⅲ. 여성보호휴가(출산휴가, 배우자휴가, 육아시간, 생리휴가)
4.Ⅳ. 약정휴가
5.실무사례 6-1 미사용 연차수당 지급 진정사건
제7장 기타 근로시간 관련 참고자료
1.Ⅰ. 근로시간, 휴일, 휴가에 대한 취업규칙(표준샘플)
2.Ⅱ. 해외출장규정
3.Ⅲ. 국내출장규정
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