Kang Nam Labor Law Firm

메뉴 바로가기
본문내용 바로가기
푸터바로가기
퀵메뉴바로가기

ENGLISH
KOREAN

Home
Kangnam Labor Law Firm News
강남노무법인 소식
LABOR LAWS
노동법전
LABOR LAW GUIDE
노동법 해설
LABOR CASES
노동 사건 사례
MOEL Manuals, Guidelines, Q&A
고용노동부 매뉴얼, 지침, 질의회시집
500 Supreme Court Judgments Concerning Labor Law
노동판례 500선
Video
동영상
Understanding labor law, Employee Status
노동법의 이해, 근로자성 판단
Workplace Restructuring
구조조정
Dismissal
해고
Foreign Employment and Visa
외국인고용과비자
Labor Union
노동조합
Wage
임금
Working Hours, Holiday, Leave
근로시간,휴일,휴가
Irregular Employment
비정규직
Employment Contract
근로계약
Industrial Accident Compensation
산업재해
Bullying and Sexual Harassment in the Workplace
직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방
Labor Inspection
근로감독
HR templates for forms, regulations
인사관리 모든 양식과 규정
Employment Contract Management
근로계약 관리
Rules of Employment Management
취업규칙 관리
Wage and Severance Pay Management
임금, 퇴직금 관리
Working Hours, Annual Leave, and Holiday Management
근로시간, 연차휴가, 휴일 관리
Irregular Employment Management
비정규직 관리
Foreign Employment and Visa
외국인 고용과 비자
Employment Insurance Management
고용보험 관리
Industrial Accident Compensation Management
산재보상 관리
Bullying and Sexual Harassment in the Workplace Management
직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방 관리
Self-Assessment Checklist for Labor Inspections
근로감독 자가진단 체크리스트
Dismissal (Disciplinary Action) Management
해고 (징계) 관리
Workplace Restructuring Management
구조조정 관리
Labor Union Management
노동조합 관리
Establishment, Composition, and Registration of Labor-Management Council
노사협의회 작성 및 신고
Payslip Calculation
임금명세서 자동계산
Severance Pay Calculation
퇴직금 자동계산
Retirement(severance) Income Tax Calculation
퇴직소득세 자동계산
Social Insurances
4대보험 자동계산
Annual Paid Leave Calculation
연차휴가 자동계산
Disability Benefits
장해보상 자동계산
Survivors’ Benefits
유족보상 자동계산
Civil Compensation Calculation
민사상 손해배상
Unemployment Benefits
실업급여 찾아먹기
Regular(Indefinite Term) Employment Contract
정규직 근로계약서 자동작성
Fixed-term Employment Contract
기간제 근로계약서 자동작성
Employment Contract for Part-Time Workers
단시간 근로계약서 자동작성
Employment Contract for Daily Workers
일용직 근로계약서 자동작성
Employment Contract for Minors
연소근로자 근로계약서 자동작성
Rules of Employment Management
취업규칙 관리
Self-Assessment Checklist for Labor Inspections
근로감독 자가진단 체크리스트
Labor Law Q&A details
기업을 위한 주요 Q&A 설명
Buy Books
출판물 구입
Website

Q&A

Please enter the items below.

I agree to provide my email information.

• Please leave your contact information. We will contact you!

Submit Cancel

Map
About us
Q&A

Map
About us
Q&A

(1) The Labor Code is a direct reproduction of the labor laws provided by the National Law Information Center. (Source: https://www.law.go.kr) The laws referenced in this app were last updated on October 1, 2024.
(2) Responsibility for the content of the Labor Code and any government publications lies with the respective issuing department. Kangnam Labor Law Firm assumes no responsibility for their content.
(3) All contents, forms, regulations, automatic calculations, videos, and contributions published by Kangnam Labor Law Firm are the property of the firm. Any public reuse of these materials requires prior approval from Kangnam Labor Law Firm.

(1) 노동법전은 국가 법제처의 노동법령을 그대로 옮겨 놓았다. (출처: https://www.law.go.kr) 이 앱에서 사용된 법령은 2024.10.1. 기준 업데이트 되었다.
(2) 노동법전의 내용과 정부 간행물에 대한 내용에 대한 책임은 그 발행 부서에 있으며, 그 내용에 대해 강남노무법인은 책임지지 않는다.
(3) 강남노무법인에서 발간한 책자의 내용, 서식, 규정, 자동계산, 비디오, 기고문의 소유권은 강남노무법인에 있으며, 이에 대한 공개적 재 사용은 반드시 강남노무법인의 승인을 받아야 한다.

COPYRIGHT ⓒ 2018 ~ 2024 KangNam Labor Law Firm. Website

bongsoo@k-labor.com