| Labor Cases Volume 59 - Dismissal, Workplace Harrasment, Severance Settlement, Workforce Restructuring | |||||
| Ⅰ. Dismissal of Offline Employees due to Transferring of Business to the Internet 온라인 업무전환에 따른 오프라인 근로자 해고사건 ……………………………………… 01 Ⅱ. A Case Study on Workplace Harassment against a New Employee 직장내 괴롭힘 처리 사례 (신입직원) ………………………………………………………… 06 Ⅲ. Severance Settlement-related Taxation Issues 퇴직합의금의 과세문제 ……………………………………………………………………… 12 Ⅳ. Workforce Restructuring-related Major Issues 특집: 인력 구조조정 관련 주요 내용 1. Restructuring Story 구조조정 스토리 ……………………………………………………………………… 20 2. Legal Requirements for dismissal for managerial reasons 경영상 해고(정리해고)의 요건 ……………………………………………………… 26 3. Selecting those Subject to Dismissal for Managerial Reasons 경영상 해고(정리해고)의 대상자 선정 …………………………………………… 32 4. Methods for Individual Meetings regarding Managerial Dismissal 구조조정 대상자 면담 시 준비사항 및 유의사항 ……………………………… 35 5. Managerial Dismissal for Office Workers 구조조정 사례 (사무실 직원) ……………………………………………………… 40 6. Lay-offs of Production Workers 구조조정 사례 (생산직) ……………………………………………………………… 41 7. Procedures for Wage Adjustments (Increases, Reductions, Freezes, Returns) and Related Cases 임금조정(인상, 삭감, 동결, 반납) 절차와 관련사례 …………………………… 47 |
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| Date | 2022-09-08 오후 3:47:25 | Access | 2684 | ||
| File | 사례_59_영문001.pdf | ||||