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기업을 위한 주요 Q&A 설명
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근로계약
제1부 근로계약의 이해
1.제1장 근로계약 작성 의무와 작성시 유의사항
2.제2장 근로계약에 관한 근로자와 사용자의 의무
3.제3장 채용절차에 있어 사업주의 의무(30인 이상 사업장)
4.제4장 근로기준법의 적용제한(5인 미만 사업의 근로자)
제2부 근로계약서 작성요령과 관련 설명
1.Ⅰ. 무기계약 근로계약서
2.Ⅱ. 기간제 근로계약서
3.Ⅲ. 단시간근로자 근로계약서
4.Ⅳ. 일용근로자 근로계약서
5.Ⅴ. 연소자 근로계약서
제3부 근로계약 세부내용
1.제1장 근로계약기간
2.제2장 임금 (1/2)
3.제2장 임금 (2/2)
4.제3장 근로시간
5.제4장 휴게시간, 휴일과 휴가
제4부 근로계약에 관한 필수 지식
1.제1장 근로계약 체결 후 업무개시 전 해고(채용내정자 해고)
2.제2장 수습기간과 해고
3.제3장 전직(경업)금지약정 효력
4.제4장 퇴직금과 퇴직연금제도
5.제5장 징계의 정당성 판단기준
6.제6장 직장내 괴롭힘의 개념과 판단기준
7.제7장 성희롱 예방을 위한 사업주 의무
8.제8장 개인정보 보호법과 회사 내 인사관리
제5부 근로계약 실무 서식
1.Ⅰ. 근로계약서 샘플 (1/2)
2.Ⅱ. 근로계약서 샘플 (2/2)
3.Ⅲ. 기밀유지, 경업금지 및 발명양도에 관한 서약서
4.Ⅳ. 임직원 개인정보 처리 동의서
