| Labor Cases Volume 56 - Freedom of Speech and Responsibility, etc. | |||||
| Labor Cases Volume 56 노동사건 사례모음 제56호 I. Freedom of Speech and Responsibility 표현의 자유와 책임 …………………………… 1 II. Changes of Judicial Rulings Related to Annual Leave Compensation 연차휴가 보상과 관련 판례의 변화 ……………………………………………………………… 6 III. An Industrial Accident Case that Recognized Labor Union Officers’ Unpaid Union Activities as Work Performance 조합간부의 무급 조합활동을 업무수행으로 인정한 산재사례 ……………………………… 12 IV. Understanding the Police and Prosecutor’s Investigation regarding Labor Case (Attorney at Law, Sangyung Park) 노동사건 경찰, 검찰 조사의 이해(4/4) (박상융 변호사) …………………………………… 18 VI. Feature Articles: Essential Contents concerning Rules of Employment 특집: 취업규칙 관련 핵심 내용 1. The Employer's Obligations regarding Rules of Employment 취업규칙에 관한 사업주의 법적 의무 …………………………………………………… 22 2. Changing Working Conditions 근로조건의 변경 ………………………………… 27 3. Selection of Employee Representatives & Effects 근로자대표 선정 방법 및 효과 …………………………………………………………… 32 4. Requirements for Unfavorable Changes to Employee Working Conditions to be Considered Reasonable according to Social Acceptability 근로조건 불이익 변경이 가능한 사회통념상 합리성 요건 …………………………… 36 5. Employment Contracts and the Principle of Priority on Favorable Conditions 근로계약과 유리한 조건 우선의 원칙 ………………………………………… 42 6. The Employer's Obligations in the Recruitment Process 채용절차에 있어 사업주의 의무 ………………………………………………………………… 48 7. Civil and Criminal Liability for Deleting Company Documents 퇴사 직원의 업무 자료 삭제 행위에 대한 민·형사상 책임 관계 ……………………… 53 |
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| Date | 2022-01-01 오후 6:12:15 | Access | 3430 | ||
| File | 사례_56_영문e_03 1 올리기.pdf | ||||