강남노무법인 노동법(Kang Nam Labor Law Firm)

대행 서비스

법인 뉴스

행정해석

노동법령 / 판례500선

고용노동부 자료집

노동법 바이블 / 사건 사례

유튜브

매뉴얼

인사관리 양식, 규정

근로계약 관리

취업규칙 관리

임금, 퇴직금 관리

근로시간, 휴가, 휴일 관리

비정규직 관리

외국인 고용과 비자

비자

고용보험 관리

산재보상 관리

직장 내 괴롭힘과 성희롱 관리

인사노무감사

근로감독

해고 (징계) 관리

구조조정 관리

노동조합 관리

노사협의회 관리

산업안전보건법 (중대재해)

자동 계산 / 작성

출판물 구입

강남노무법인

해고 동영상

189.플랫폼 음식 배달 라이더도 최초로 근로자로 인정되었다. (서울고등법원: 서울고법 2024나2037832 판결) 배달업무를 제공된 앱의 지시를 받고 일하고, 그룹 카카오톡으로 업무 지침을 하달 받았다. 사실상, 배달 라이더가 근로자로 인정받은 첫 사례다. 26.07.09

188.해고 매뉴얼 3개정판 작업 ? 2022년 2개정판 출간 이후, 기고문 4년치 반영하고, 내용을 좀더 알차게 조정하는 작업, 현재 국문과 영문 각각 300페이지 총 600페이지 유지, 26.06.30

187.직장 내 괴롭힘 사례: 유학원 사장이 사업의 비수기에 인건비를 줄이기 위해 특정 근로자에게 수차례 사직서 제출을 강요한 사례. 26.06.27

186.직장 내 괴롭힘 사례: 직장 상사가 혼자서 큰 소리로 욕설을 반복적으로 한 것도 직장 내 괴롭힘에 해당이 된다는 사례 26.06.27

185.노무 업무 대행서비스 완성 ? 각 분야별 20개로 분류 - 각 내용을 소개하고, 그 업무 수행방법을 설명한다. 그리고 관련 주요질문 내용과 성공사례 링크를 연결: 26.06.23

184.퇴직한 근로자의 퇴직금 청구: 근로자는 외국기업의 상임고문으로 일주일에 3일을 근무하면서 3년 6개월을 근무하였다. 26.06.19

183.식당 종업원 해고 사건: 정식 등록 직원 2명, 알아 5명 이상 미등록으로 사용. 이 해고사건의 쟁점은 1) 해고의 서면 통지 없었음. 2) 5인 미만 사업장 가능성 26.06.18

182.노무 업무 대행서비스 소개 (각 분야별 20개로 26.06.16

181.직장 내 괴롭힘 해당여부와 직장 내 괴롭힘에 따른 적정 징계여부와 관련된 노동사건: 26.06.10

180.근로자가 개인사업자로 근무중 해고된 후 퇴직금 청구하였으나 거절된 사례: 근로자는 3년 7개월 근무하고, 계약기간 만료로 고용 해지되어 퇴직금을 청구하였으나 거절 당함. 26.06.04

179.외국인 근로자 부당해고 사건: 거주자격 (F-2) 외국인 근로자와 한국인의 외국인 배우자 (F-6)는 각각 4년과 3년 근무 후 기간만료로 해고된 사건 모두 해고무효로 판결한 고등법원 확정판결. 26.06.02

178.오늘 다국적 기업을 방문하여 외국인 CEO에 다국적 기업과 한국기업의 차이에 대해 설명하였다. 26.05.27

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 > >>