| [2022년 여름호] 노동사건 사례모음 58판 - 소음성 난청 산재, 저축휴가제도, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 | |||||
| Ⅰ. Noise-induced Hearing Loss Recognized as an Industrial Accident 소음성 난청을 산재로 인정받은 사례 ……………………………………………………… 01 Ⅱ. Application of the Vacation Savings Account System under Current Law 현행법상 저축휴가제도의 활용사례 ………………………………………………………… 07 Ⅲ. A Workplace Harassment Case and the Responsibilities of the Employer 직장 내 괴롭힘 사례를 통해서 본 사업주의 책임 ………………………………………… 12 Ⅳ. Feature Articles: Workplace Harassment and Sexual Harassment 특집: 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱 1. The Workplace Harassment Prevention Law and the Employer’s Duty 직장 내 괴롭힘 방지법과 사업주의 의무 ……………………………………… 20 2 Criteria for Determining Whether Workplace Harassment Has Occurred 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준 ……………………………………………… 25 3. Sexual Harassment at Work: Concept and the Judgment 직장 내 성희롱 개념과 판단기준 ……………………………………………… 31 4. Sexual Harassment at Work and its related cases (MOEL Guidelines and Judicial Rulings) 직장 내 성희롱과 관련된 주요 사례 (행정해석 및 판례) …… 37 5. A Case of Sexual Harassment in the Workplace & Lessons Learned 직장 내 성희롱 사건처리와 교훈 ……………………………………………… 45 6. Sexual Harassment Case, and Procedures for Handling the Case 성희롱사건 소개와 관련 처리 절차 설명 ……………………………………… 50 |
|||||
| 작성일 | 2022-06-02 오전 9:28:12 | 조회 | 2811 | ||
| 파일 | 사례_58_한글_55p 정봉수 확인.pdf | ||||