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이번에 출간된 「근로계약 매뉴얼」은 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 필요로 하는 서면 계약에 대하여 자세히 설명하고 있다. 여기에서는 근로계약 당사자의 법적 의무와 권한, 근로계약서 필수기재사항을 자세히 설명하였고, 특히 회사의 특성에 맞는 근로계약 작성요령을 터득할 수 있도록 관련 사례와 서식을 함께 제시하였다.
그 구성을 보면, 제1부에서는 근로계약의 이해로 근로계약서의 서면작성의무와 함께 그 당사자인 근로자와 사용자의 의무를 설명하였다. 제2부에서는 근로계약의 유형 5가지를 설명하고, 곧바로 맞춤식 근로계약이 가능하도록 자세히 안내하였다. 그리고 위법 요소가 있는 포괄임금 지급약정은 여기에 포함시키지 않았다. 제3부에서는 근로계약의 필수기재사항인 계약기간, 임금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 대한 설명과 법적 효과에 대해 설명하였다. 제4부에서는 근로계약에 대한 필수지식으로써 사전에 분쟁을 예방할 수 있도록 다양한 분쟁사례를 설명하였다. 마지막 제5부에서는 실제 중견기업에서 사용하는 근로계약서, 기밀유지 서약서, 개인정보 처리동의서 등의 실무서식을 포함하였다.
이번 매뉴얼을 통해 실무자들은 근로계약에 대한 실무지식과 서식을 통해 실무처리시에 법적 요건을 충족시키고 장차 발생 가능한 분쟁을 사전에 예방할 수 있기를 바란다.
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