강남노무법인 노동법(Kang Nam Labor Law Firm)

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노사협의회 동영상

12.상시 근로자수 산정 자동계산 프로그램 개발 – 상시 5인이상, 상시 10인이상, 상시 30인이상 25.05.23

11.노사협의회 회의 누락시 벌금 (2025년 대법원 판례) 2022년 3번, 2024년에 2번 노사협의 미개최 노사협의회 개최할 안건이 없다는 변명 안통함. 25.05.13

10.강남노무법인 앱 추가 개발 : 상시 근로자수 판단 자동계산 프로그램 개발 및 관련 업무 적용 설명한다 25.05.07

9.노무자문 사례: 회사의 직급 호칭을 변경하는데 근로자의 동의가 필요한지, 재직기간에 한해 지급했던 상여금의 통상임금에 대한 반영을 노사합의로 4월로 늦추어서 변경해도 괜찮은지 여부 25.04.09

8.앱 개발 - 앱 그룹핑 (취업규칙, 비정규직, 고용보험, 노사협의회, 해고 등 징계관리), 앱 순서 다시 정리 24.06.20

7.노사협의회 설립, 규약작성, 고용노동부 신고 - 30인 이상 사업장 의무 - 강남노무법인 앱 개발 완료 24.01.30

6.강남노무법인 앱 개발 추가 발주 : 앱에 기고문 자료 보강 (공지, 분기별 사례모음, 월간 기고문, 주간 가고문), 그리고 노사협의회 설립과 신고 내용 추가 개발 24.01.02

5.노동법의 주요 질문 내용 (14개 분야에ㅐ 213개) - 강남노무법인 앱 제일 하단부에 위치하고 설명하고 있음. 14개 분야 213 질문과 답변 23.02.17

4.노동사례: 상시 근로자 수 산정 방법 - 부당해고 관련, 취업규칙 신고 관련, 노사협의회 규정 신고 관련, 중대재해 처벌법 적용 22.02.06

3.공공기관 노동이사제의 입법내용, 노동이사제의 의미, 역할, 효과, 노동이사제 입법배경 설명 22.01.29

2.노사협의와 단체교섭 공통점, 차이점, 그리고 법적 효력 설명 21.09.11

1.노동사례: 노사협의회 제도와 운영 21.04.19

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