강남노무법인 노동법(Kang Nam Labor Law Firm)

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24.육아휴직 기간 근속연수에 포함되고 불이익 처분을 금지하고 있다. 이와 관련 호봉 승급에 불이익을 받은 경우, 그리고 소멸시효가 지난 경우의 효력과 적용 방법 25.06.29

23.출산휴가 복귀하자 마자 해고한 ‘부당해고구제신청’ 사건, 프리랜서 계약체결, 퇴직금 청구 거부, 노동위원회에서 합의로 사건 종결 25.06.21

22.육아지원 3법 개정안 설명 - 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 기간연장, 육아기 근로시간 단축 기간 연장, 임신기 근로 시간 단축 기간연장 등 2025년 2월 부터 시행 24.09.27

21.노동위원회의 심판기능 - 신속성, 전문성, 경제성, 구속력이 있다. 24.08.31

20.노동법 필수 교육 - 영어 강의 안내 - 서울 독일 학교 7년 째 교육, 1. 직장 내 괴롭힘 방지법, 2. 직장 내 성희롱 방지 예방 교육, 3. 장애인 인식 교육 실시 24.08.16

19.노동법 앱 추가 개발 - 1. 부당해고 등 구제신청서 지원, 2. 노동법전에 시행규칙과 별표, 서식 추가 가능 24.08.12

18.가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가 - 남녀고용평등법 제22조의2 (근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) 24.05.09

17.육아휴직 - 남녀고용평등법 제19조 - 1년 이내, 만 8세 또는 초등 2학년, 분할 사용가능, 불이익 금지, 원직복귀 또는 유사한 직무 부여 의무 24.02.24

16.출산휴가 - 근로기준법 제74조 - 요건, 90일의 보호 휴가 - 최초 60일은 유급, 나머지 고용보험에서 지원금 24.02.17

15.노무 관련 주요 질문 책 소개, 노사발전재단 출간, 강남노무법인 저자, 책자 강남노무법인 앱에 그 내용 올림. 23.06.19

14. 0:04 / 5:27 신간 출간 안내 : 직장내 괴롭힘과 성희롱 예방 매뉴얼 최종 편집 완료 23.05.06

13.노동법의 주요 질문 내용 (14개 분야에ㅐ 213개) - 강남노무법인 앱 제일 하단부에 위치하고 설명하고 있음. 14개 분야 213 질문과 답변 23.02.17

12.직장내 성희롱, 직장내 괴롭힘, 직장내 갑질 징계에 회부된 사건 22.10.27

11.여성 차별 시정을 노동위원회에서 구제 받을 수 있다 - 2022년 5월 부터 시행되었다 22.10.10

10.육아휴직 뒤 다른 직무로 전보, 실질적 불이익 없으면 적법 - 대법원 판결 2022. 9. 16. 선고 2019두38571 22.10.06

9.음식 집어주며 받아먹게 한 상사…법원 "성희롱" 22.09.12

8.출산 전 육아휴직이 가능 할까? 22.01.20

7.성차별 판단기준, 유형, 사례, 구제에 대한 설명 21.06.13

6.직장내 성희롱 21.04.20

5.출산휴가 21.04.20

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