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기업을 위한 주요 Q&A 설명
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1. 모성보호 구체적 내용 (출산휴가, 육아휴직, 연장근로 휴일근로 야간근로 제한)
2. 노동사례: 성희롱 사건 발생에 따른 처리절차와 사업주 의무
3. 노동사례: 성희롱 판단기준과 사업주 의무
4. 직장내 성희롱 사례와 교훈
5. 출산휴가
6. 직장내 성희롱
7. 성차별 판단기준, 유형, 사례, 구제에 대한 설명
8. 출산 전 육아휴직이 가능 할까?
9. 음식 집어주며 받아먹게 한 상사…법원 "성희롱"
10. 육아휴직 뒤 다른 직무로 전보, 실질적 불이익 없으면 적법 - 대법원 판결 2022. 9. 16. 선고 2019두38571
11. 여성 차별 시정을 노동위원회에서 구제 받을 수 있다 - 2022년 5월 부터 시행되었다
12. 직장내 성희롱, 직장내 괴롭힘, 직장내 갑질 징계에 회부된 사건
13. 노동법의 주요 질문 내용 (14개 분야에ㅐ 213개) - 강남노무법인 앱 제일 하단부에 위치하고 설명하고 있음. 14개 분야 213 질문과 답변
14. 0:04 / 5:27 신간 출간 안내 : 직장내 괴롭힘과 성희롱 예방 매뉴얼 최종 편집 완료
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