강남노무법인 노동법(Kang Nam Labor Law Firm)

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취업규칙 동영상

74.앱 추가 개발 - 인사관리 전문가 - '한준기 교수 HR 섹션' , 산업안전 전문가 '이수인의 안전칼럼' 도입 24.11.15

공지 73.취업규칙 매뉴얼 작성 시작 - 취업규칙의 법적 의무, 표준취업규칙 설명, 취업규칙 관련 중요내용 순으로 편집 예정임. 25.01.07

72.상시 근로자수 산정 자동계산 프로그램 개발 – 상시 5인이상, 상시 10인이상, 상시 30인이상 25.05.23

71.강남노무법인 앱 추가 개발 : 상시 근로자수 판단 자동계산 프로그램 개발 및 관련 업무 적용 설명한다 25.05.07

70.근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 산정하는 계약은 무효이다. 근로자와 사용자 간의 근로계약은 근로기준법에 특별한 보호를 받는다 (근로기준법 제15조) 25.04.22

69.앱 추가 개발 발주 : 인사노무 감사 섹션 추가 (1) 노무감사 정보게시판 (2) 인사노무 감사실시 (3) 인사노무 감사 매뉴얼 (4) 노무감사 동영상 25.04.16

68.회사의 복지제도 중 복지포인트를 도입했을 때, 유의사항 - 현재 상품권을 복지포인트로 전환 모색중임. 통상임금으로 전환 가능성 25.04.15

67.노무자문 사례: 회사의 직급 호칭을 변경하는데 근로자의 동의가 필요한지, 재직기간에 한해 지급했던 상여금의 통상임금에 대한 반영을 노사합의로 4월로 늦추어서 변경해도 괜찮은지 여부 25.04.09

66.경쟁회사로의 전직금지 약정의 효력 - 직업선택의 자유 vs 부정경쟁 방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 25.04.01

65.근무시간인지 근무시간이 아닌지 판단기준, 즉 근로시간의 개념, 연장근로시간 계산방법 설명 25.01.26

64.직장 내 괴롭힘과 권고사직 사례 - 외국계 기업 지사장 - 피해자 다수 직원 25.01.26

63.정년에 따라 퇴직하고 다시 근무하는 경우에 근로관계 - 퇴직금, 근로계약 작성 여부, 연차휴가 계산 기점, 등 근로관계 문제 25.01.06

62.부당해고 사건 소개 - 징계양정 위반 (정당한 징계는 사유, 양정, 절차의 정당성이 있어야 한다) 24.12.11

61.인사노무 감사매뉴얼 - 작업중 - 골격 완성 - 12월 까지 출판 - 회사의 인사,노무 감사 및 잠재 리스트 관리를 위해 필요한 인사노무감사 매뉴얼 출판작업 중입니다. 24.11.14

60.사직서 종이 한장의 위력 - 자진퇴사: 권고사직 24.10.23

59.행정안전부 공무직 근로자 정년 65세 까지 연장 노사합의로 공무직 운영규정 개정 - 앞으로 성공적인 모델로 발전 기대한다. 24.10.22

58.취업규칙 매뉴얼 작업 - 취업규칙의 필요성, 취업규칙 기존 모델을 가지고 설명, 관련 참고 자료로 구성 되었다. 24.08.10

57.취업규칙 가능 보강 앱 작업 완성 - 기존의 전체 취업규칙을 각 장별로 개별 작성 작업 24.08.03

56.앱 개발 - 취업규칙 자동작성 각 섹션별로 부분 작성 가능 추가 프로그램 개발 24.07.19

55.근로소득세 연말정산 비과세 부분 설명 - 소득 기준에 따른 과세표준, 비과세 부분 도입 방법 - 식대비 20만원, 차량수당 20만원 24.06.26

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