강남노무법인 노동법(Kang Nam Labor Law Firm)

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34.식당 종업원 해고 사건: 정식 등록 직원 2명, 알아 5명 이상 미등록으로 사용. 이 해고사건의 쟁점은 1) 해고의 서면 통지 없었음. 2) 5인 미만 사업장 가능성 26.06.18

33.일하는 사람 기본법은 무엇인가? 근로기준법의 확대 적용과 차이는 무엇인가? 일하는 사람 기본법은 어떻게 적용될 것인가? 26.03.21

32.노동 사례: 회사의 일방적 정리해고 절차를 거쳤다는 이유로 근로자에게 아무런 보상 없이 일방적 해고 통보한 사건, 경영상 이유에 의한 해고 (근로기준법 제24조), 26.03.18

31.사직 대행 서비스 – 사직서 제출하기 껄끄러운 퇴직하는 근로자를 위해 대신해서 사직서를 제출하고 그 대행 수수료를 받는 사업이다. 26.03.13

30.임금체불 상담사례: 미지급 임금 받는 방법, 지연이자 연20% 적용, 반의사 불벌죄, 간이 대지급금, 임금체불에 따른 실업급여 자격 갖춤 26.03.05

29.직장 내 괴롭힘을 신고했다는 이유로 근로자를 고소, 고발과 해고한 사례 26.03.04

28.기업체 질문에 대한 답변 내용: 1) 실업급여를 받기 위해 기간제 근로자의 기간을 단축? 2) 연차수당 비례? 3) 퇴직일이 3월 9일인 경우 급여정산하는 방법 설명 26.03.01

27.노동부 노동법안 입법추진: 일하는 사람 권리에 관한 기본법 – 노동자 추정제 - 862만명 사업소득세 납부하는 비임금 노동자 보호법안 26.01.21

26.부당해고 사례, 실업급여 조건확인, 무기계약직을 기간제 근로자로 전환한 사례의 정당성 판단 25.12.25

25.정부 지원금 찾아 먹기 앱 기능보완 – 고용보험의 고용안정사업, 직업능력개발 사업, 중소기업청 기업지원사업 등 자료 검색 25.11.13

24.건설업의 산재보험료 과다 청구된 사건에 대해 성공적으로 취소시킨 사례 소개; 하도급 건설업 총공사비 29%가 총액 인건비가 되고, 여기서 장비나 재료비는 총액 인건비에서 제외됨. 25.10.31

23.강남노무법인 앱 개발 발주 ①근로자성 판단 자체 체크리스트, ②고용지원금 현황 및 질문과 답변, ③홈페이지개선 작업 25.10.30

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