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동영상
1. 노동법이란 무엇인가
2. 노동법 모바일 앱 소개 - 강남노무법인 제작한 동영상, 노동법전, 노동법 해설, 노동사례, 분야별 매뉴얼, 퇴직금 자동계산 기능 등 포함
3. 영문 노동법 “한국노동법 영문해설” 소개
4. 한국 노동법 대륙법 체계 - 영미법의 보통법과 비교
5. 노동사례: 근로기준법상 근로자 인지 개인사업자 인지 판단기준 설명
6. 영한노동법전 설명
7. 노동사례: 미용실 직원의 퇴직금 진정사건과 최저임금 미지급 사건 소개
8. 노동사례: 선거운동원의 임금체불 사건
9. 프리랜서와 근로자 차이와 관련 노동사례
10. 텔레마케터의 근로자 여부 판단
11. 근로자성 판단과 한국 지사장 권고사직
12. 대사관 한국 근로자의 노동법 적용
13. 노동사건 소개 : 원어민 강사 24명 퇴직금 미지급 사건
14. 외국인 회사 대표이사의 근로자성 판단
15. 근로자성 판단 기준
16. 트럭 지입차주가 근로자 인지 여부
17. 근로자 인지 아닌지 문제
18. 사용증명서 발급과 그 내용
19. 근로기준법의 개념 (총칙) 설명
20. 미국 노동법 상 해고사건 처리 방법과 한국노동법 해고사건 처리방법 구분 설명
21. 외국기업 문화의 이해 - 다국적 기업의 문화 설명
22. 학원 강사의 퇴직금 진정사건 - 근로자성 여부 판단사건 소개
23. 5인 미만 사업장의 근로조건 설명
24. 근로기준법상 근로자와 노동조합상의 근로자 개념 차이는 무엇이고 어떻게 다르게 적용될까?
25. 노동사례: 대법원 “정수기 수리기사는 근로기준법 상 근로자” 판결 사건 소개와 설명
26. 노동사례: 속지주의 원칙과 그와 관련된 노동사례 - 근로기준법 제28조, 국제사법 제28조 참조
27. 노동사례: 상시 근로자 수 산정 방법 - 부당해고 관련, 취업규칙 신고 관련, 노사협의회 규정 신고 관련, 중대재해 처벌법 적용
28. 외국계 기업에서의 직장생활 성공요건 - 1. 영어 활용 능력, 2. 외국문화의 이해 관한 설명
29. 외국인 강사에 대한 퇴직금 미지급 사건을 통해 본 근로기준법 원리 이해
30. 임금피크제와 연령차별 위반에 관한 판례
31. 근로조건의 결정원칙- 근로기준법 제4조, 취업규칙 불이익 변경이 근로자의 과반수 동의가 있어야 효력이 발생한다.
32. ‘가사사용인 퇴직금 제외는 합헌’ 헌법재판소의 결정 내용 설명과 외국인 가사도우미 도입의 필요성 설명
33. 노동법의 주요 질문 내용 (14개 분야에ㅐ 213개) - 강남노무법인 앱 제일 하단부에 위치하고 설명하고 있음. 14개 분야 213 질문과 답변
34. 근로감독 자가진단 체크리스트 사용법 설명 - 16개 분야에 130개 질문으로 판단한다. 약 30분 정도 소요된다.
35. 가사 도우미에 대한 최저임금 적용에 대한 법적 판단과 외국인 가사 도우미 도입에 대한 노무사 의견
36. 한국 노동법의 역사와 영미법과 대륙법의 차이 설명
37. 노무 관련 주요 질문 책 소개, 노사발전재단 출간, 강남노무법인 저자, 책자 강남노무법인 앱에 그 내용 올림.
38. 해고예고수당 미지급 사건 - 헤어 디자이너 근로자성 판단, 5인 미만 사업장 관련 노동사례
39. 장애인 의무고용 미이행 부담금 공공기관 미준수로 238억 부과, 장애인 고용관련 사업주의 의무 - 장애인 인식교육, 차별금지, 고용의무
40. 병원 원장의 해고사건 - 근로자성이 있는지 여부, 해고가 정당한지 여부 판단
41. 아이 돌봄이 근로자로 인정한 첫 대법원 판결, 광주시가 운영한 국가 보조금 사업 아이 돌봄이 근로자로 인정한 사례, 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 주휴수당, 연차수당 지급 의무
42. 아이 돌봄이 근로자로 인정한 첫 대법원 판결, 광주시가 운영한 국가 보조금 사업 아이 돌봄이 근로자로 인정한 사례, 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 주휴수당, 연차수당 지급 의무
43. 외투기업 대표이사의 정년문제, 대표이사의 근로자성 판단 관련 사례
44. 피트니스 강사의 해고사건과 부당해고 판단기준 설명
45. COO 총괄운영이사의 해고 사건 - 주요 논점은 이사가 근로자인지 사용자인지에 있다.
46. 프리랜서와 근로자의 차이 설명
더 자세한 내용은 강남노무법인으로 연락바랍니다.
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bongsoo@k-labor.com
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