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1. 노동법이란 무엇인가
2. 노동법 모바일 앱 소개 - 강남노무법인 제작한 동영상, 노동법전, 노동법 해설, 노동사례, 분야별 매뉴얼, 퇴직금 자동계산 기능 등 포함
3. 영문 노동법 “한국노동법 영문해설” 소개
4. 한국 노동법 대륙법 체계 - 영미법의 보통법과 비교
5. 노동사례: 근로기준법상 근로자 인지 개인사업자 인지 판단기준 설명
6. 영한노동법전 설명
7. 노동사례: 미용실 직원의 퇴직금 진정사건과 최저임금 미지급 사건 소개
8. 노동사례: 선거운동원의 임금체불 사건
9. 프리랜서와 근로자 차이와 관련 노동사례
10. 텔레마케터의 근로자 여부 판단
11. 근로자성 판단과 한국 지사장 권고사직
12. 대사관 한국 근로자의 노동법 적용
13. 노동사건 소개 : 원어민 강사 24명 퇴직금 미지급 사건
14. 외국인 회사 대표이사의 근로자성 판단
15. 근로자성 판단 기준
16. 트럭 지입차주가 근로자 인지 여부
17. 근로자 인지 아닌지 문제
18. 사용증명서 발급과 그 내용
19. 근로기준법의 개념 (총칙) 설명
20. 미국 노동법 상 해고사건 처리 방법과 한국노동법 해고사건 처리방법 구분 설명
21. 외국기업 문화의 이해 - 다국적 기업의 문화 설명
22. 학원 강사의 퇴직금 진정사건 - 근로자성 여부 판단사건 소개
23. 5인 미만 사업장의 근로조건 설명
24. 근로기준법상 근로자와 노동조합상의 근로자 개념 차이는 무엇이고 어떻게 다르게 적용될까?
25. 노동사례: 대법원 “정수기 수리기사는 근로기준법 상 근로자” 판결 사건 소개와 설명
26. 노동사례: 속지주의 원칙과 그와 관련된 노동사례 - 근로기준법 제28조, 국제사법 제28조 참조
27. 노동사례: 상시 근로자 수 산정 방법 - 부당해고 관련, 취업규칙 신고 관련, 노사협의회 규정 신고 관련, 중대재해 처벌법 적용
28. 외국계 기업에서의 직장생활 성공요건 - 1. 영어 활용 능력, 2. 외국문화의 이해 관한 설명
29. 외국인 강사에 대한 퇴직금 미지급 사건을 통해 본 근로기준법 원리 이해
더 자세한 내용은 강남노무법인으로 연락바랍니다.
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02-539-0098
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bongsoo@k-labor.com
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