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근로시간,휴일,휴가 동영상
1. 대법원 야채가게 근로자 포괄임금제 계약 무효 판결 - 미지급 연장수당 지급 인정
2. 근로기준법안 5인 이상 사업장에 적용된다. 다만 4인 이하의 사업장은 근로기준법의 일부규정만 적용된다.
3. 노동 대법원 판례 500선 영문과 한글로 최종 출판 준비 안내
4. 근로시간 단축 사례 1) 연세대 세브란스 병원 간호사 4일 근무, 삼육학원 4일 근무제
5. 앱 개발 완료 - 임금/퇴직금 그룹핑, 근로시간/연차휴가/휴일 그룹핑 내용 소개
6. 강남노무법인 앱 추가 개발 - 분야별 그룹핑 : 임금과 퇴직금 관리, 근로시간 연차휴가 휴일 관리, 노동조합 관리
7. 육아휴직 - 남녀고용평등법 제19조 - 1년 이내, 만 8세 또는 초등 2학년, 분할 사용가능, 불이익 금지, 원직복귀 또는 유사한 직무 부여 의무
8. 근로시간, 휴일, 휴가 매뉴얼 - 제2개정판 소개 - 2024년 2월 까지 노동법 법령, 판례 모두 변경과 반영
9. 출산휴가 - 근로기준법 제74조 - 요건, 90일의 보호 휴가 - 최초 60일은 유급, 나머지 고용보험에서 지원금
10. 야간근로와 휴일근로 제한 - 근로기준법 제70조 - 여성 근로자 개별동의, 임산부와 18세 미만자 야간근로와 휴일 근로 금지
11. 연소자 (고등학교 학생)의 근로조건 - 15세 이상 18세 미만자
12. 연소자의 근로조건 - 근로기준법 제64조, 15세 이상 - 18세 미만자 - 근무환경, 근로시간, 근로계약서, 임금 청구
13. 근로시간, 휴게, 휴일의 적용 제외 - 근로기준법 제63조 - 관리 감독직, 감시 단속적 근로자
14. 연차휴가 사용촉진제도 설명 - 근로기준법 제61조
15. 연차휴가 부여방법 - 근로기준법 제60조 - 개인별 관리, 연도별 관리, 선지급 관리
16. 연차유급휴가 - 근로기준법 제60조 - 휴가 발생 일수, 사용방법, 출근일 80% 기준 발생, 최초 1년 15일 - 최대 25일
17. 근로시간, 휴일, 휴가 매뉴얼 개정판 설명 - 목판, 개정된 내용, 사례 설명
18. 사업장 밖 근로시간, 재량근로시간제 - 근로기준법 제58조 - 도입방법, 활용사례
19. 보상 휴가제 - 근로기준법 제57조 - 연장근로, 휴일근로, 야간근로 수당에 갈음하여 휴가로 보상하는 제도
20. 연장근로, 야간근로, 휴일근로 - 근로기준법 제56조 - 가산임금 1.5배 추가로 지급
21. 휴일 - 근로기준법 제55조 설명
22. 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대한 가산 임금 - 근로기준법 제56조
23. 주휴일 수당 - 근로기준법 55조 - 사용자는 1주일에 1일 이상의 유급수당을 지급해야 한다. 휴일 설계, 휴일 이용한 근로시간제
24. 휴게시간 - 근로기준법 54조 - 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다. 휴게시간 자유롭게 이용할 수 있다.
25. 연장근로의 제한 - 주 12시간 까지 가능 - 최대 주 근무시간은 52시간, 1일에 대한 연장근로 제한 없다.
26. 선택적 근로시간제 - 근로기준법 52조 - 1월 이내 정산기간, 자유출퇴근제, 필수근로시간, 선택적 근로시간제 사전 정함, 근로자대표와 서면합의
27. 탄력적 근로시간제 - 근로기준법 52조 - 2주 단위기간, 3월 이내 단위기간, 6개월 이내 단위기간 평균 주 40시간 유지
28. 근로시간 개념 - 근로기준법 제50조 - 법정근로시간, 근로시간 판단기준 제시, 관련 사례 설명
29. 임금의 시효 - 근로기준법 49조 - 소멸시효 3년, 공소시효 5년, 실무 적용 사례 설명
30. 대법원 판례 - 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 - 근로기준법 53조 1항은 1주 연장근로 한도 12시간는 주 40시간에 한도이지, 1일 연장근로 한도 아니다
31. 근로기준법 제18조 (단시간 근로자의 근로조건, 개념 설명)
32. 근로계약서 서면 작성하여 교부 의무, 근로계약서 필수 기재사항 - 임금과 소정근로시간
33. 근로기준법의 적용 범위 - 5인 이상 사업장 적용, 다만 외국인 회사는 본사 인원 까지 합산하여 5인 이상 여부 계산한다.
34. 소정근로시간, 법정근로시간, 근로시간 개념과 구분
35. 보상휴가제 임원에게도 해당 되는지에 대한 상담 사례
36. 운전기사의 연장근로수당 미지급 사건 - 통상임금 판단 기준 관련
37. 당직 근무가 근로시간 인가 아닌지에 대한 대법원 판결 - 앞으로 근무 명칭으로 판단 하는 것이 아닌 실질적으로 판단해야 한다.
38. 노무 관련 주요 질문 책 소개, 노사발전재단 출간, 강남노무법인 저자, 책자 강남노무법인 앱에 그 내용 올림.
39. 근로자대표 선정이유 선정대상
40. 군인 간부도 근로기준법이 적용되는 근로자이다. 군인 장교, 하사관 장교 군무원
41. 근로시간, 휴일, 휴가 매뉴얼 개정판 출간 임박 안내
42. 법정근로시간 설명 - 현행법에서 69시간 가능 한지 여부 설명
43. 인사관리 모든 양식과 규정
44. 노동법의 주요 질문 내용 (14개 분야에ㅐ 213개) - 강남노무법인 앱 제일 하단부에 위치하고 설명하고 있음. 14개 분야 213 질문과 답변
45. 직장인 3명 중 1명 ‘공짜 야근’ - 포괄입금제 위반 사례 보도 내용 설명
46. 연차휴가 자동계산 방법 - 강남노무법인 앱의 자동계산 프로그램
47. 연차휴가 적용 - 1년 미만 기간, 금전보상 의무 발생 시점, 평균임금 적용에 대한 질문에 대한 답변
48. 특별 연장 근로에 대한 설명, 어떤 내용인지, 대상 사업장, 30인 이내 사업장, 근로자 동의와 노동부 승인 요구됨
49. 독서실 총무의 퇴직금 진정사건 - 근로계약서에 일일 2시간 근무, 실제 대기시간 8시간 경우 퇴직금, 연장근로 수당, 주휴수댱 청구한 사건
50. 근로자 대표 선정 방법과 효력 - 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로시간제, 연장근로 수당 등의 대체 휴무제, 연차휴가 대체, 정리해고 등 합의 시 근로자대표 요구
51. 현행법상 저축휴가제 활용방법 - 보상휴가와 연차휴가 이월
52. 연차휴가 상담사례와 관련한 인사노무관리앱 사용법 설명
53. 연차휴가 자동계산 사용법 소개와 연차휴가 부여 방법 설명
54. 연차휴가 보상 - 1년 계약직 연차휴가가 11개 인가 26개 인가에 대한 대법원 판결 설명
55. 전속 운전기사의 휴게시간과 대기시간이 쟁점이 된 임금체불 사건
56. 휴게시간과 대기시간 구분과 활용하는 방법 설명
57. 공휴일에 관한 법률 소개, 특히 대체공휴일 설명
58. 소정근로시간의 개념과 활용
59. 근로시간제도 - 유연근로시간 도입의 필요성
60. 노동조합 간부의 조합활동이 회사의 업무인지 여부
61. 재택근무와 근로기준법
62. 코로나바이러스와 휴업수당
63. 휴게시간과 근로시간 설계
64. 유연 근로시간제
65. 소정근로시간 과 포괄임금제
66. 연차유급휴가 연차휴가 부여 방법
67. 노동사건 사례 소개 : 미사용 연차 휴가, 연장근로수당 미지급 사건
68. 휴일 - 법정휴일과 약정휴일; 휴가 - 법정휴가와 약정휴가
69. 노동사례: 근로자 대표 선정 방법과 법률효과
70. 노동사례: 감시 단속적 근로자와 적용제외 신청서
71. 노동사례: 연차유급휴가 소개
72. 노동사례: 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금 설명
73. 노동사례: 법정근로시간 소정근로시간 차이와 활용 방법 설명
74. 노동사례: 탄력적 근로시간제와 활용방법
75. 노동사례: 법정휴일 약정휴일 설명
76. 노동사례: 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련 사례
77. 노동사례: 미용실 직원의 퇴직금 진정사건과 최저임금 미지급 사건 소개
78. 근로시간 휴일 휴가 매뉴얼
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