기업체에서 인사노무관리 실무를 원만히 수행하기 위해서 노동법 지식은 기본이다. 인사노무 담당자들은 노동법 지식을 바탕으로 여러 가지 인사노무관리기법을 접목하여 인사노무관리를 수행하게 된다. 그런데 노동법에는 여러 가지 법률이 있고 법 자체도 자주 개정되고 있어 늘 주의를 요하는데 우선 그 법률들을 체계적으로 분류하여 정리해 보면 다음 도표와 같다.