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산업안전보건법 (중대재해)
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강남노무법인
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작성일
조회
221
7월 2주차 - 원어민 강사(E-2 비자)의 노동법적 보호와 한계
25.07.06
201
220
7월 1주차 - 불법체류 외국인근로자의 노동법 적용
25.06.29
340
219
6월 4주차 - 대법원 원어민강사는 프리랜서가 아닌 근로자라고 판단
25.06.22
456
218
6월 3주차 - 근로자인지 프리랜서 인지 판단기준
25.06.15
600
217
6월 2주차 - 기업의 상무가 연장근로수당 청구한 사건 사례
25.06.07
646
216
6월 1주차 - 근로조건의 변경
25.06.01
753
215
5월 4주차 - 임금 전액지급의 원칙과 예외
25.05.25
909
214
5월 3주차 - 최저임금과 사업주의 의무
25.05.18
1523
213
5월 2주차 - 외국인력사용 선진사례 (싱가포르 외국인 가사근로자제도와 시사점)
25.05.10
1345
212
5월 1주차 - 장애인 고용의무와 고용보호
25.05.04
956
211
4월 4주차 - 해고와 관련된 민법과 근로기준법의 차이점
25.04.27
1025
210
4월 3주차 - 정리해고와 인력 구조조정의 차이
25.04.20
1147
209
4월 2주차 - 노조간부의 조합활동 중 발생한 사고가 산업재해로 인정되는 기준
25.04.13
1052
208
4월 1주차 - 노동사례: 채용내정과 해고
25.04.05
1133
207
3월 5주차 - 노동조합 관련 부당노동행위의 구체적 내용과 판단사례
25.03.30
1061
206
3월 4주차 - 근로기준법 균등처우의 판단기준과 관련사례
25.03.24
1276
205
3월 3주차 - 텔레마케터의 근로자 여부 판단 사례
25.03.16
1035
204
3월 2주차 - 외국인근로자(E-9) 고용을 위한 고용허가제 (2025년 기준)
25.03.09
3243
203
3월 1주차 - 단체교섭 사례: 인력구조조정과 인사 경영권 확보
25.03.03
1090
202
2월 4주차 - 서면해고통지 않은 수습근로자에 대한 부당해고구제신청 사건
25.02.23
1238
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