한준기교수의 HR


 
No 제목 작성일 조회
34 소청백(素淸白) Q&A - 최근 IT 기업에서 정년퇴직한 김대성은 퇴직금 재정산을 요구할 수 있을까요 26.02.02 119
33 2026 HR 트렌드 예측: AI가 찢어놓은 전통적 인사관리의 로드맵 26.01.31 141
32 소청백(素淸白) Q&A - 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자의 연차휴가 산정 26.01.27 383
31 보상의 철학과 정책에 관하여 26.01.03 122
30 소청백(素淸白) 노무사 : 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다 (5) - 노사문제는 시스템적 사고에 기반한 문제해결 접근법이 가장 효과적이다 25.12.30 167
29 ‘김 부장’이 우리에게 남긴 현대 고용의 냉혹한 교훈: 견고한 성벽 너머의 삶 25.12.25 196
28 구성원은 다 다른데, 왜 관리는 동일할까? (한준기 교수) 25.12.18 177
27 인구절벽과 HR의 당면과제 (한준기 교수) 25.12.18 173
26 소청백(素淸白) 노무사 : 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다 (4) – 구내식당 조리∙배식 업무 근로자의 파견근로자성 판단 25.12.05 311
25 소청백(素淸白) 노무사 : 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다 (3) - 심신미약 상태에서의 사직 철회, 법적 안정성과 신의성실 원칙의 충돌 25.11.03 289
24 소청백(素淸白) 노무사 : 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다 (2) - 일반임원(비등기임원)은 근로자가 아니다. 책임경영의 주체로 서야 한다 25.10.24 319
23 소청백(素淸白) 노무사 : 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기 (5) - 노란봉투법과 선순환 구조 만들기 25.10.16 277
22 소청백(素淸白) 노무사 : 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다 (1) – 케네디 대통령과 NASA 청소부 스토리와 동일노동 동일임금 원칙 25.10.16 327
21 소청백(素淸白) 노무사 : 보험설계사(노무제공자)의 조기재취업 수당 지급요건 25.09.06 1187
20 내 친구는 어떻게 중국 대륙의 유력 기업인이 되었을까? (한준기교수) 25.08.24 233
19 인사부, 이제 시선을 어디에 두어야 할까?(한준기교수) 25.08.23 293
18 구조조정과 조직 리빌딩에 대한 몇 가지 생각(한준기 교수) 25.08.16 335
17 저성과자 관리에 실패하는 이유(한준기 교수) 25.08.09 494
16 다가온 정년 65세 시대, 인사관리의 새로운 포인트 (한준기 교수) 25.07.31 514
15 소청백(素淸白) 노무사 - 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기 (4) - 유식한 무지, 시스템 다이나믹스 및 ADR을 통한 노사 상생의 길 25.07.04 333

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