메뉴 바로가기
본문내용 바로가기
푸터바로가기
퀵메뉴바로가기
ENGLISH
KOREAN
Corporate News
MOEL Interpretation
Labor Laws / 500 Top Cases
MOEL Resources
Labor Law Bible / Case Studies
YouTube
Manuals
HR Templates
Labor Contract
Rules of Employment(ROE)
Wage
Working Hours
Irregular Workers
Foreign Workers & Visa
Visa
Employment Insurance
Industrial Accident
Harassment
HR & Labor Law Audits
Labor Inspection
Disciplinary Action
Workplace Restructuring
Labor Union
Labor-Management Council
Occupational Safety and Health
Automatic Calculations / Drafting
Buy Books
K-Labor
법인 뉴스
행정해석
노동법령 / 판례500선
고용노동부 자료집
노동법 바이블 / 사건 사례
유튜브
매뉴얼
인사관리 양식, 규정
근로계약 관리
취업규칙 관리
임금, 퇴직금 관리
근로시간, 휴가, 휴일 관리
비정규직 관리
외국인 고용과 비자
비자
고용보험 관리
산재보상 관리
직장 내 괴롭힘과 성희롱 관리
인사노무감사
근로감독
해고 (징계) 관리
구조조정 관리
노동조합 관리
노사협의회 관리
산업안전보건법 (중대재해)
자동 계산 / 작성
출판물 구입
강남노무법인
근로자수
아래 항목을 입력해주세요.
사업장명
성명
판단기준수
5인 이상 여부
10인 이상 여부
30인 이상 여부
XXX인 이상 여부
사유 발생일
※ 해고, 연차유급휴가 등
날짜별 근로자수
※ 날짜별로 고용된 근로자수를 입력하세요
- 계약직,일용직,아르바이트,휴직자는 포함한다 (등기이사,파견직,용역직,가사사용인(*),동거친족만 사용시 제외)
- 주휴일,월휴일에는 실제 출근한 근로자수만 입력한다
일
월
화
수
목
금
토
날짜
인원수
날짜
인원수
날짜
인원수
날짜
인원수
날짜
인원수
※ 산정기간이 사업 성립한 날부터 1개월 미만인 경우에는 그 사업이 성립한 날 이후의 기간으로 한다.
계산
초기화
결과인쇄
계산결과
연인원수
총가동일수
상시근로자수
인 이상 가동일수
인 미만 가동일수
적용여부
※ 상시근로자수 = 산정기간(1개월) 동안 사용한 근로자 연인원수 / 산정기간(1개월) 중 총가동일수
※ 상시근로자 수가 법 적용기준에 해당하지 않는 경우에도, 산정기간에 속하는 일별로 근로자수를 파악하였을 때, 법 적용 기준에 미달한 일수가 2분의 1 미만인 경우에는
법 적용 사업장으로 본다
※ 상시근로자 수가 법 적용 기준에 해당되는 경우에도, 산정기간에 속하는 일별로 근로자수를 파악하였을 때, 법 적용 기준에 미달하는 일수가 2분의 1 이상인 경우에는
법 적용 사업장으로 보지 않는다