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35.직장 내 성희롱·직장 내 괴롭힘 예방교육 실시: 서울독일학교 교직원 26.08.14

34.노무 업무 대행서비스 소개 (각 분야별 20개로 분류 26.06.16

33.국회 법률심사 소위원회인 노동위원회에서 4개법 개정안 통과, 국회 총회 통과시 실제로 법제화 된다. 26.04.08

32.파나마 대사관 직원 부당해고사건: 대사관 직원이 육아기 단축근로 신청하자 영사업무에서 창고정리로 업무 변경, 이에 대해 언론사 제보하자, 비밀유지 위반으로 해고 함. 서울지방노동위원회 부당해고 결정 26.01.13

31.육아휴직 신청자 해고 및 육아휴직 사용하고 복귀 한 자 해고와 관련된 쟁점 – 4인 미만 사업장의 근로자 해고 25.11.18

30.노동위원회의 기능 추가 - 2021년부터 성차별 판단과 성희롱 여부 판단에 대한 판정기능 도입 25.11.05

29.육아휴직으로 인한 승진 차별 시정 사례: 성차별 시정기구인 노동위원회 사건 소개 – 차별대상 여부, 차별의 비교대상 근로자, 차별여부 판단 25.10.09

28.육아휴직 시에 호봉승급 미 반영 한 후, 10년 뒤에 청구할 경우에 소급해야 하는지, 청구권이 아직 살아 있는지 여부 판단 25.10.03

27.육아휴직 기간 중 차별금지 규정 – 남녀고용평등법 제19조 제3항, 해고 등 불이익 금지 25.09.28

26.강제이행금제도 – 노동위원회의 결정을 이행하지 않으면 부과 됨, 1회 3000만원 이내에서 1년에 2회, 2년 까지 총 4회 부과됨, 그러나 노동위원회 사건이 취소될 경우 강제이행금은 반환된다. 25.08.29

25.노동법 필수 교육 진행 – 서울독일학교 올해로 8년 째 교육실시 (1) 직장 내 괴롭힘 예방교육, (2) 직장 내 성희롱 예방교육, 3) 장애인 인식 교육 25.08.19

24.육아휴직 기간 근속연수에 포함되고 불이익 처분을 금지하고 있다. 이와 관련 호봉 승급에 불이익을 받은 경우, 그리고 소멸시효가 지난 경우의 효력과 적용 방법 25.06.29

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